– شناسایی وضعیت آموزش نیروهای موجود به منظور ارتقای سطح آموزش مطابق با اهداف کیفی.
– آموزش نیروهای جدید در بخشهای مربوطه.
– برگزاری دوره های آموزشی مدیران ارشد شرکت .
